Vibe Suit – Kullanım Şartları
Son Güncelleme: 16 Ağustos 2025
Bu kullanım şartları, www.vibesuit.com.tr (“Site”) adresini ziyaret eden ve/veya hizmetlerden faydalanan kullanıcıların uyması gereken kuralları belirler. Siteyi kullanarak bu şartları kabul etmiş sayılırsınız.
1. Genel Kullanım
- Siteyi yalnızca yasal amaçlarla ve bu şartlara uygun olarak kullanabilirsiniz.
- Siteye zarar verecek, güvenliği tehdit edecek veya başkalarının kullanımını engelleyecek davranışlar yasaktır.
2. Hizmet Tanımı
- Vibe Suit, Eskişehir’de konaklama hizmeti sunan bir otel/süit platformudur.
- Site üzerinden yapılan rezervasyonlar, yalnızca Site’nin ve Vibe Suit’in sağladığı imkanlar dahilinde geçerlidir.
3. Rezervasyon ve Ödeme
- Rezervasyonlar, Site üzerinden veya iletişim kanallarıyla yapılabilir.
- Ödeme ve iptal koşulları, rezervasyon sırasında belirtilir ve bu şartlar kabul edilmiş sayılır.
- Hatalı bilgi verilmesi durumunda Vibe Suit sorumluluk kabul etmez.
4. Kullanıcı Hesabı
- Site üzerinden hesap oluşturmanız durumunda verdiğiniz bilgilerin doğru ve güncel olması gerekmektedir.
- Hesabınızın güvenliğinden siz sorumlusunuz. Şifre paylaşımı yapılmamalıdır.
5. İçerik ve Fikri Mülkiyet
- Site üzerindeki tüm metin, görsel ve tasarımlar Vibe Suit’e aittir.
- İzinsiz çoğaltma, dağıtma veya ticari amaçlarla kullanma yasaktır.
6. Sorumluluk Reddi
- Site içeriği ve rezervasyon bilgileri özenle hazırlanmıştır, ancak hatasızlık garantisi verilmez.
- Vibe Suit, üçüncü taraf siteler veya bağlantılar üzerinden oluşabilecek zararlardan sorumlu değildir.
7. Gizlilik
- Kullanıcı bilgileri, Vibe Suit’in Gizlilik Politikası doğrultusunda korunur.
- Siteyi kullanarak gizlilik politikamızı kabul etmiş olursunuz.
8. Değişiklikler
- Vibe Suit, bu Kullanım Şartlarını herhangi bir zamanda güncelleme hakkını saklı tutar.
- Güncellenmiş şartlar Site üzerinde yayınlandığı anda geçerli olur.
9. İletişim
Her türlü soru veya bildirim için:
- E-posta: info@vibesuit.com.tr
- Telefon: +90 535 347 1434
- Adres: Cumhuriye, Yaprak Sokak No:23, Tepebaşı/Eskişehir
